Vaga de Analista de Gente e Gestão [Remuneração]

Na Warren, confiança é a base de tudo. Nossos clientes sabem, com total transparência, como seus investimentos são geridos, quais as taxas envolvidas e o nível de risco de cada um. Nosso propósito é eliminar o conflito de interesses no mercado de investimentos brasileiro: não somos comissionados pelos produtos sugeridos, garantindo que o perfil e os objetivos de cada cliente estejam no centro de todas as decisões. Se você acredita em um mercado financeiro mais transparente , capaz de oferecer a melhor experiência de investimentos para seus clientes, a Warren é o seu lugar. Aqui, você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto atua em um ambiente de alta performance, aprendendo com os melhores profissionais do mercado. Buscamos pessoas que valorizam o trabalho em equipe, sempre prezando pela ética e excelência em suas entregas. Somos uma empresa para todas as pessoas que desejam fazer o seu melhor todos os dias, independentemente de gênero, etnia, orientação ou qualquer outra condição, e nosso processo seletivo é baseado na neutralidade. Informações adicionais: Conduzir, executar e administrar processos e projetos de remuneração; Influenciar e apoiar as áreas nas decisões conectadas com as responsabilidades do time de remuneração; Coletar e analisar indicadores de remuneração, monitorando resultados e propondo melhorias e soluções; Atuar de maneira construtiva e colaborativa junto aos stakeholders e time de Gente e Gestão (TA e HRBP); Garantir a execução das práticas de remuneração de acordo com as premissas orçamentárias; Realizar pesquisas de total rewards visando o potencial competitivo da companhia e a melhor adequação das áreas; Participar do projeto de implantação do módulo de orçamento; Garantir a operacionalização das demandas/execução dos processos de Remuneração em todos os seus sistemas, como atualização estrutural, tabela salarial, ciclo de reconhecimento e cálculo de remuneração variável (PPR/Bônus). O que a Warren te proporciona? Cultura de inovação com times multidisciplinares e estrutura horizontal, focados em desenvolver as melhores soluções para nossas pessoas usuárias. Possibilidade de contribuir em frentes diversas para o seu crescimento. Plano de Saúde Seguros Unimed para você e seus dependentes; Plano Odontológico Seguros Unimed e Care Plus para você e seus dependentes; Benefício VR e VA; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Day off de aniversário; 2 Day Offs remunerados por ano; Auxílio Creche; Auxílio Transporte; Programa de Partnership: seja uma pessoa sócia da Warren. Bonificação Variável Semestral; TotalPass; Seguro de Vida Prudential. Experiência prévia na área de Remuneração, de preferência com atuação em Remuneração Fixa e Variável (ICP) (PLR/Bônus); Possuir experiência em Incentivos de Longo Prazo será um diferencial (ILP) (SOP, RSA, RSU, Phantom Shares); Vivência com gestão de orçamento de pessoal e seus devidos desdobramentos; Experiência prévia no mercado de serviços financeiros; Possuir facilidade com sistemas de administração de pessoal; Excel Avançado; Conhecimento em ferramentas para organização de dados (Looker, Power BI); Entendimento sobre conceitos básicos de administração de pessoal. Será considerado um diferencial: Experiência prévia em corretoras e bancos de investimentos; Experiência com gestão de benefícios . O que a Warren te proporciona? Cultura de inovação com times multidisciplinares e estrutura horizontal, focados em desenvolver as melhores soluções para nossas pessoas usuárias. Possibilidade de contribuir em frentes diversas para o seu crescimento. Plano de Saúde Seguros Unimed para você e seus dependentes; Plano Odontológico Seguros Unimed e Care Plus para você e seus dependentes; Benefício VR e VA; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Day off de aniversário; 2 Day Offs remunerados por ano; Auxílio Creche; Auxílio Transporte; Programa de Partnership: seja uma pessoa sócia da Warren. Bonificação Variável Semestral; TotalPass; Seguro de Vida Prudential.