Vaga de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO (PEOPLE ANALYTICS)

Coletar, analisar e interpretar dados de RH Criar relatórios e dashboards para apresentar resultados e tendências; Desenvolver modelos para prever tendências e comportamentos; Apresentar sugestões para melhorar processos e resultados; Criar métricas para medir desempenho e eficácia; Trabalhar com líderes e equipes para entender necessidades e implementar soluções; Manutenção de dados: Garantir integridade e atualização dos dados. Desenvolver o processo de elaboração orçamentário, contribuindo para a definição das metas e participando das negociações com as áreas e unidades. Formação: Graduação em Economia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas; Conhecimento em análise de dados, preferencialmente em RH; Excel avançado; Desejável Power BI ou outras ferramentas similares; É diferencial a experiência no uso de ferramentas de gestão de pessoas.