Vaga de Analista de DHO

Conduzir recrutamento e seleção: análise de necessidades, criação de descrições de cargos, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, desenvolver programas, organizar workshops, palestras e cursos, e avaliar a eficácia dos treinamentos. Executar ações de endomarketing e retenção de talentos. Promover a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores: realizar pesquisas de clima organizacional, desenvolver ações para melhorar o ambiente de trabalho, e promover uma cultura organizacional positiva. Realizar diagnósticos e melhorias nos processos de DHO: implementar sistemas de avaliação de desempenho, realizar feedbacks periódicos, definir metas e acompanhar resultados. Elaborar relatórios e analisar indicadores de RH. Facilitar a integração de novos colaboradores.