Vaga de Analista de DHO - Treinamento e Desenvolvimento

O Grupo Nexxees está há mais de 30 anos no segmento de tecnologia e financeiro. Somos uma holding que oferece soluções SaaS, conectando processos para gestão financeira. Nossas soluções antecipam o futuro e viabilizam, por meio da tecnologia, o ecossistema de negócios que proporciona rentabilidade para as empresas. Atualmente, a Nexxera atende 400 das 500 maiores empresas do Brasil. São mais de 100 instituições financeiras homologadas e mais de R$ 3,4 trilhões transacionados ao ano! Com certeza você já ouviu falar das empresas que utilizam nossos serviços: Ambev, C&A, Bradesco e Natura são algumas delas. Estamos em busca de novos Nexx para integrar ao nosso time e queremos pessoas como você, com sede por desafios, que querem sair de sua zona de conforto e tem vontade de crescer e se desenvolver! Aqui você irá encontrar: Uma equipe comprometida e que pega junto; Pessoas diversas, que prezam pelo respeito e inclusão; Desenvolvimento através de ações que poderão ir desde o onboarding, bolsas de estudos e feedbacks contínuos; Desafios que impactarão no seu desenvolvimento e no propósito do negócio; Ações internas para deixar o seu dia mais leve! Vem ser Nexx! Vale lembrar que todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas. Valorizamos as diferenças de todos os gêneros, origens, religiões, cor de pele, raças, etnias, crenças, orientações sexual e afetivas, deficiência, condição de saúde e/ou social, corpos e idades. Prezamos por pessoas que respeitam as diferenças e estão prontas para inovar, crescer e se desenvolver. Informações adicionais: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de levantamento das necessidades; gestão do conhecimento, processos de aceleração da rampagem e otimização de resultados do negócio. Utilizar-se da avaliação de desempenho e pesquisas internas para construção e acompanhamento de rituais de gestão, com foco na aceleração do desenvolvimento e carreira dos nossos Nexx. Construir materiais e sugerir ações para promoção de comportamentos alinhados à cultura organizacional. Garantir o funcionamento da gestão do conhecimento acerca de treinamentos na organização, mantendo a plataforma Moodle atualizada; Liderar e produzir a entrega de programas e materiais de treinamento e desenvolvimento alinhados com as necessidades do negócio; Reportar os indicadores de treinamento e desenvolvimento da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões; Conduzir os programas internos de desenvolvimento de lideranças; Estruturar treinamentos que impactem diretamente o negócio nas equipes de produto, comercial e techs com foco em promover o aumento no faturamento da empresa e o conhecimento interno dos produtos; Conduzir programas de desenvolvimento de soft skills de colaboradores. Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação e áreas afins; ÿ Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional; Experiência com construção de PDIs e trilhas de aprendizagem; Capacidade de condução de projetos de treinamento de lideranças e de colaboradores; Experiência em levantamento de necessidades de treinamento junto à gestão das áreas; Comunicação e habilidades interpessoais bem desenvolvidas, com forte habilidade de comunicação, negociação, resolução de problemas e iniciativa de novos processos.