Vaga de Analista de DHO (R&S)

Atividades: Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para posições administrativas, incluindo etapas de triagem, entrevistas e envio de cartas de oferta; Desenvolver e implementar estratégias para atrair talentos, com foco em reduzir o tempo de preenchimento das vagas e aumentar a visibilidade da empresa no mercado; Realizar processos seletivos estratégicos, internos e externos, utilizando ferramentas de avaliação de perfil e fornecendo pareceres técnicos para apoiar decisões; Apoiar a padronização das etapas de recrutamento e seleção, garantindo que estejam alinhadas às políticas da empresa e à conformidade com a legislação; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria para otimização contínua dos processos. Requisitos e qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Experiência em R&S para posições administrativas e estratégicas; Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil (ex.: DISC, MBTI) é um diferencial; Capacidade de analisar e relatar indicadores de R&S; Atualização em conformidade e regulamentações trabalhistas.