Vaga de Analista de DHO Jr

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Construção Civil. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Efetivo  CLT. Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 8h00 às 18h00 e na sexta-feira das 8h00 às 17h00. Local de Trabalho: Avenida Paulista - São Paulo Modelo de Atuação: Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: " Atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Integração de Novos Funcionários, programas de Saúde e Qualidade de vida e ações de engajamento, bem como realizando demais atividades de suporte ao time de Business Partners. " Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de treinamento corporativos. " Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos. " Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores. " Facilitar treinamentos relativos a suas responsabilidades aos funcionários administrativos das obras. " Gestão dos indicadores da área. Integração de Novos Colaboradores " Realizar o treinamento de Integração de Novos Colaboradores. " Revisar as diretrizes do programa e propor melhorias. " Organização e gestão do programa de Integração. Programas de Saúde e Qualidade de vida " Coordenar parceiros e programas de qualidade de vida e bem-estar. " Participar na organização de campanhas e celebrações institucionais, em parceria com a área de Marketing Corporativo. Demais atividades: " Participar de projetos para implementação de sistemas de gestão e novas práticas de gestão de pessoas (treinamento, desempenho e engajamento). " Dar suporte aos processos de Cargos e Salários como Descrição de Cargos, apoio nas análises de movimentação salarial, responder pesquisas de mercado etc. " Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção: recrutamento interno e/ou externo, acompanhar programas de estágio, D&I, realizar entrevistas de desligamento quando necessário. O QUE É NECESSÁRIO: " Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia (áreas correlatas). " Conhecimentos: Diferencial cursos na área de Gestão de Pessoas (treinamento e desenvolvimento) " Experiência: : Necessário experiência na área de DHO com foco em treinamentos tanto no processo de elaboração de treinamentos quanto ministrá-los. Conhecimentos no pacote Office em nível intermediário (Excel, PPT). Diferencial conhecimento do sistema TOTVS Protheus. Desejável experiência na área de Recrutamento e Seleção e em processos de cargos e salários (criação de cargos, descrição de cargo e etc). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.