Vaga de Analista de DHO Jr. - Treinamento e Desenvolvimento

- Realizar as rotinas com foco no subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, apoiar programas de capacitação, avaliação de desempenho e iniciativas de clima organizacional, além de gerenciar registros de competências e processos de promoção, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. - Coordenar o planejamento, execução e acompanhamento de treinamentos internos e externos, garantindo o alinhamento das atividades de capacitação com as necessidades da empresa. - Acompanhar o desempenho e a eficácia dos treinamentos aplicados através de avaliação de reação, ajustando metodologias quando necessário. - Apoiar a condução de avaliações de desempenho e fornecer suporte técnico e administrativo durante o processo. - Auxiliar na organização e execução da Pesquisa de Clima Organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e a coleta de feedbacks. - Apoiar o programa de aprendizes, garantindo o cumprimento da legislação vigente e o desenvolvimento dos jovens talentos. - Manter atualizado o banco de dados de competências dos colaboradores no sistema de gestão, garantindo a integridade e acessibilidade das informações, bem como a identificação das competências pendentes. - Comunicar de forma clara e eficiente os processos de promoção interna, garantindo que todos os envolvidos estejam cientes e alinhados com as mudanças. - Coletar e preencher mensalmente os indicadores de performance e resultados relacionados aos treinamentos realizados, contribuindo para o monitoramento contínuo dos programas. - Manter as descrições de cargos atualizadas conforme as movimentações de colaboradores, realizando revisões mensais para garantir precisão e alinhamento com as necessidades da empresa. - Superior Cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Excel intermediário; - Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e programas de RH; - Habilidades de comunicação, organização e análise de dados; - Conhecimento de sistemas de gestão de RH será um diferencial (Datamace).