Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Departamento Pessoal)

1. Admissão de Funcionários 2. Gestão da Folha de Pagamento 3. Controle de Ponto e Jornada de Trabalho 4. Gestão de Benefícios 5. Processos de Rescisão 6. Férias 7. Saúde e Segurança do Trabalho 8. Gestão Eletrônica de documentos Requisitos Técnicos:  Excel Intermediário ou Avançado , com domínio das funções: PROCV, PROCX, SE, SEERRO, SES, CONT.SE e CONT.SES. Matemática Financeira para folha de pagamento e rescisões Cálculo de acréscimos, descontos, lucros, juros, taxas de juros. Legislação Trabalhista Cálculos para recolhimento previdenciário e Imposto de Renda. Superior Completo Diferencial: Habilidades com gestão de tempo (capacidade de lidar com o tempo de forma eficaz) Capacidade analítica (habilidade de analisar dados, identificar padrões, resolver problemas e tomar decisões baseadas em dados)