Vaga de Analista de Desempenho Sênior (RH)

" Propor parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados " Assessorar gestores em avaliação de desempenho " Aplicar instrumentos de avaliação individual e coletiva de desempenho " Apurar resultados do processo de avaliação de desempenho " Emitir relatórios de desempenho " Propor ações corretivas resultantes da avaliação " Graduação Superior em Administração e/ou Gestão de Recursos Humanos " Prática efetiva em processos de avaliação de performance " Experiência em análise e apresentação de dados (BI de RH) " CNH B Requisitos Desejáveis " Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (desejável) " Certificação em Business Intelligence para RH