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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal em Salto, SP

105 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Analista Administrativo de Recursos Humanos- ITU Missão da Vaga: O Analista Administrativo de RH será responsável por apoiar as operações administrativas do departamento de…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento | Cálculo de rescisão e homologação | Gerar arquivos bancários de folha de pagamento | Leitura de convenções coletivas |…
  • QPASSO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais. Controle de benefícios Realizar integração de novos…
  • RHK CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    A RHK é uma consultoria em RH, buscamos talentos em todo o Brasil. Trabalhamos no formato 100% online, com isso garantimos a comodidade do talento sem perder a excelência. O nosso…
  • Empresa líder no segmento de prestação de serviços, presente em várias localidades do território nacional.

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    O foco está no fechamento da folha de pagamento, FGTS Digital, encargos, rescisão, férias e análise de eventos para processamento de folha utilizando o sistema TOTVS PROTHEUS…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões e demissões de colaboradores Controlar férias, licenças e afastamentos Manter atualizados os registros de funcionáriosExperiência anterior em departamento…
  • NOVA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuação na administração de folha de pagamento, controle de ponto, homologação e benefícios. Ensino médio completo. Superior em RH, Administração ou correlatas será um diferencial…
  • MARCONDES SERVICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Elaboração de Folhas de pagamento, Rescisões, Homologação, Férias, 13º Salário, Ponto Eletrônico e Manual, Cálculos de Horas Extras e DSR, PLR, Encargos Sobre a Folha de…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão/demissão de colaboradores. Calcular e conferir folha de pagamento e horas extras. Executar processos de rescisão contratual. Atender colaboradores…
  • 380 Padaria

    A combinar
    1 vaga:
    O auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por apoiar o processo de admissão e demissão de funcionários e também prestar auxílio na administração de pessoal com folha de…
  • EMBRAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    2 vagas: ,
    Conhecimento em Contrato Intermitente Sistema Nasajon Ponto Eletronico Banco de Horas Conhecimento em folha de pagamentoExperiência na função
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar solicitação de ajustes de ponto da operação (temporários e efetivos); Realizar impressão das folhas de pagamentos e folhas ponto para posterior assinatura dos…
  • LNS CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento, férias, admissão e rescisão contratual, encargos trabalhistas, previdenciário e fgts, gfip, dirf, esocial e dctf web.Necessário experiência em…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: • Realizar o controle de ponto e frequência dos colaboradores, efetuando os apontamentos necessários. • Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema…
  • FX SERVICO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões e demissões de funcionários Elaborar folha de pagamento e encargos sociais Controlar benefícios e faltas dos colaboradores Atender colaboradores para…