Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Realizar o processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos. Controlar e registrar os ponto dos colaboradores, gerenciando a jornada de trabalho e faltas. Elaborar e realizar a entrega de obrigações acessórias, como CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras. Gerenciar admissões e demissões, incluindo todos os trâmites legais (documentação, rescisão contratual, homologação). Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). Realizar o controle de férias e 13º salário, garantindo que todos os processos sejam cumpridos de acordo com a legislação. Emitir relatórios relacionados à área de DP, como controle de ausências, turnover, entre outros. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folhas de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas, etc. Atualizar e manter os registros dos colaboradores no sistema de gestão de pessoal. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal, garantindo que a empresa esteja em conformidade. Ensino superior completo ou cursando em áreas como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou afins. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento e recursos humanos (como SAGE, TOTVS, entre outros). Excel avançado para elaboração de relatórios e controle de dados. Boa comunicação e habilidades interpessoais para lidar com colaboradores e líderes. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda.