Vaga de Analista de Departamento Pessoal
1 vaga: | Temporário | Publicada hoje
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Principais atividades que serão executadas
Calcula, processa e confere todos os eventos pertinentes a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, 13 salário, férias e rescisões.
Realiza todo processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a documentação necessária e envios de informações ao E-Social.
Acompanhamento e monitoramento do junto à empresa de medicina do trabalho sobre laudos de PCMSO, PGR e exames admissionais, periódicos e demissionais.
Monitora e gerencia o controle de jornada de trabalho dos funcionários, incluindo horas extras, faltas, acordos de compensação e controle de banco de horas.
Administração e manutenção dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde e odontológico, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convênio farmácia entre outros.
Elabora e encaminha relatórios mensais para a contabilidade, assegurando o correto cálculo de provisões e demais informações sobre a movimentação de pessoal x custo da folha.
Administra contribuição assistencial e todas as demandas previstas em convenção coletiva da categoria, assegurando o cumprimento das obrigações sindicais.
Administra os contratos e pagamentos de temporários, terceiros, aprendizes e estagiários através de consultorias parceiras, garantindo a conformidade com as políticas da empresa.
Responsável pelo controle e envio de todas as obrigações pertinentes ao Departamento Pessoal, tais como: E-Social, FGTS Digital, DCTFWEB, assegurando a conformidade com as exigências das legislações aplicáveis.
Fornece suporte aos funcionários e gestores para solucionar dúvidas pertinentes a área.
Responsável pela organização de toda documentação de auditoria terceira direcionada pela matriz.
Mantem-se atualizado sobre leis trabalhistas e garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente.
Organizar documentos diários e arquivos mortos, garantindo acessibilidade e conformidade com as políticas da empresa;
Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior