Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Gerenciar admissões, benefícios e rescisões de colaboradores; Enviar informações sobre períodos de experiência e férias aos gestores; Realizar cálculos de férias e rescisões, processar a folha de pagamento e eventos do eSocial; Administrar legislação trabalhista, auxiliar em fiscalizações e representar a empesa perante órgãos oficiais; Esclarecer dúvidas e orientar sobre processos de benefícios e previdência social. . Requisitos Indispensáveis: Ensino Superior Incompleto (Gestão de RH, Contábeis e áreas afins); Experiência anterior no cargo.. Requisitos Desejáveis: Perfil que tenha proatividade, organização, atenção, comunicação assertiva e foco em resultados. . Benefícios Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida..