Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Realizar os procecssos de admissões e demissões de colaboradores, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de registro, vales e cartões de benefícios (VT, VR e assistência médica); Realizar cadastros no sistema e presta as orientações necessárias aos admitidos e em processos rescisórios; Realizar relatórios conforme necessidade de acompanhamento de indicadores do setor; Acompanha e orienta a realização dos exames médicos admissionais, periodicos e demissionais, emite a documentação necessária, acompanhar junto ao setor financeiro os pagamentos devidos de salários, benefícios, rescisões de demais verbas referentes a pagamentos de colaboradores; Controla e processa as férias de colaboradores observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação: lança no sistema o período de gôzo, atualiza documentos, recibos, colhe assinaturas; Acompanha o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc. para elaboração da folha de pagamento; Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos colaboradores notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato; Realiza provisões para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, e quadros demonstrativos, quando necessário. - Formação cursando ou completa na área de atuação; - Conhecimento me legislação trabalhista, rotinas de folha de pagamento, benefícios, e demais atividades da área.