Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Bem vindo(a) à EDC Group! Somos especializados em Recrutamento e Seleção de profissionais para uma para uma variedade de multinacionais que são líderes em seus respectivos mercados. Nosso objetivo é transformar a carreira das pessoas, pautando nossa atuação em valores como respeito, alegria, flexibilidade e transparência. Contamos com os mais qualificados profissionais, empregando processos ágeis e bem estruturados para alcançar a excelência. Atualmente, estamos em busca de profissionais na área de Departamento Pessoal para integrar nosso time interno. Venha impulsionar sua carreira conosco! Será responsável por: Administração de Pessoal: Realizar a gestão de admissão, rescisão, férias, afastamentos e transferências de colaboradores, garantindo que os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente. Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento, realizar cálculos de horas extras, adicionais, benefícios e encargos sociais. Emitir guias de recolhimento como INSS, FGTS e IRRF. Gestão de Benefícios: Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e alimentação, incluindo negociações e atualizações contratuais com fornecedores. Ponto Eletrônico: Controlar e administrar registros de ponto eletrônico, corrigir eventuais inconsistências e garantir o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida. Conformidade Legal e Normativa: Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, convenções coletivas e políticas internas da empresa. Participar de auditorias e fornecer documentações solicitadas. Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, questões trabalhistas e políticas internas. Processos de Rescisão: Realizar os cálculos de rescisão contratual, conferir documentos e garantir a homologação junto aos sindicatos quando necessário. Gerenciamento de Documentação: Manter o arquivo de documentos de colaboradores atualizado e organizado, garantindo a segurança e o sigilo das informações. Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal, fornecendo dados para tomada de decisão e planejamento estratégico. Participação em Projetos de Consultoria: Contribuir para projetos internos e de clientes relacionados à melhoria de processos, auditoria trabalhista e otimização de custos. Requisitos: Graduação completa em áreas relacionadas. Experiência em consultorias com fluxo grande de atividades e rotatividade de profissionais. Vivência com rotinas de departamento pessoal: admissão, cálculos, pagamento, aplicação de férias, benefícios, ponto e rescisão. Fácil acesso a região da Paulista (quando presencial). Diferencial: conhecimento na Plataforma RB, e Excel intermediário. Humam Skills: Vivência dos Valores Organizacionais: Incorporar diariamente os valores de respeito, alegria, flexibilidade e transparência nas interações e decisões. Comunicação Colaborativa: Promover uma comunicação aberta e eficaz, estimulando o compartilhamento de ideias e feedbacks construtivos. Proatividade: Demonstrar iniciativa ao identificar oportunidades de melhoria e agir de forma antecipada para resolver problemas. Trabalho em Equipe: Colaborar de maneira eficaz com os colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Gestão de Tempo e Atividades: Organizar e priorizar tarefas de maneira eficiente, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas. Segunda à Sexta das 08:00 às 17:00 - formato hibrido: 4 vezes na semana home office, 1 vez na semana presencial ou quando necessário.