Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Admissão e Demissão: Coleta e verifica a documentação necessária para novas contratações. Preparar e processar contratos de trabalho, termos de admissão e outros documentos relacionados à contratação. Realiza processos de demissão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas. Registro e Controle de Ponto: Mantenha registros precisos de frequência e controle de pontos de funcionários. Calcula horas trabalhadas, horas extras e outros benefícios relacionados ao tempo de trabalho. Folha de Pagamento: Elabora uma folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos, descontos, benefícios e impostos. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias. Benefícios e Assistência Social: Benefícios administrativos como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Manter contato com órgãos governamentais para garantir o cumprimento das obrigações sociais. Legislação Trabalhista: Mantenha-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias. Certifique-se de que as práticas da empresa estejam em conformidade com as normas legais. Sistemas de Informação: Utilize sistemas de informação para gerenciar dados relacionados aos funcionários. Garante a confidencialidade e integridade das informações. Segurança do trabalho: Emissão de guias e controle de ASOs periódicos. Experiencia na área