Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsabilidades do Cargo Realizar e administrar Folha de Pagamento: Gerir todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Realizar e administrar Férias: Gerir todo o processo, envio para o e-social, incluindo cálculos, conferências, lançamentos e envio ao financeiro. Controle de relatório e envio aos gestores. Realizar e administrar o Ponto: Gerir o processo, controle de relatório e envio aos gestores e traçar planos de ações. Realizar e administrar Rescisão: Gerir todo o processo, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Envio de relatórios e rateios da área do departamento pessoal ao financeiro; Benefícios e Compensação: Administrar benefícios (plano de saúde, cesta básica etc.) e garantir que estejam de acordo com as políticas da empresa e a legislação. Compliance Trabalhista: Assegurar a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, realizando atualizações e ajustes conforme necessário. Relatórios e Análises: Preparar relatórios detalhados sobre despesas com pessoal, absenteísmo, e outros indicadores de performance. Suporte e Consultoria: Fornecer suporte técnico e consultoria para gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos. Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos sobre processos de departamento pessoal e atualizações legais. Auditoria e Controle: Realizar auditorias periódicas para garantir a precisão das informações e a conformidade com os padrões internos e regulatórios relacionados ao departamento pessoal. Envio dos eventos para o E-social; Incluir e manter os dados atualizados no E-SOCIAL, CAGED, GRRF e DIRF; DARF, SEFIP Representante da empresa em casos de ações na justiça do trabalho; Garantir que todos os processos da empresa estejam dentro da legislação trabalhista, e, ainda, relacionar-se com os sindicatos; Atualizar-se em relação a mudanças nas leis tributárias, trabalhistas e convenções coletivas; Informações adicionais: Skill required: organizado, proativo, ANALITICA, Experiência na área, Excel, Adaptabilidade|Education required: Ensino Técnico Benefícios: Adiantamento de salário| Cesta básica| Cesta de natal| Convênio com Farmácia| Convênio odontológico (opcional)| Day Off aniversário