Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior

Gerenciamento de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e ponto eletrônico. Administração de processos de admissão e demissão. Controle e gestão de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Implementação e manutenção de políticas e procedimentos internos. Utilização do sistema Sênior para gestão de todas as atividades do Departamento Pessoal. Experiência comprovada em todos os subsistemas do Departamento Pessoal. Domínio do sistema Sênior. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades analíticas e de resolução de problemas. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe