Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior

Vivência profissional nas atividades de admissão, demissão, apuração e conferência do ponto eletrônico, afastamentos, E-social, lançamentos e cálculos de horas extras, recolhimentos de impostos, gestão de benefícios, adiantamentos quinzenais, fechamento mensal de Folha de Pagamento, apoio ao Jurídico Trabalhista e rotinas gerais do Departamento de Pessoal. Formação superior completo ou em andamento em Administração ou áreas afins. Conhecimentos no ERP da Sênior será considerado um diferencial. Vivência em empresas de fundição de ferro será considerado um plus. Disponibilidade para atuação totalmente presencial.