Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno

Participar dos processos de admissão (desde o desenho das vagas, publicações, atração, entrevistas e seleção de candidatos) Gestão de processos de demissões e/ou desligamentos Gestão da folha de pagamento Gestão de documentações de funcionários (necessidades, atualizações, organização e afins) Garantir o controle de horários e cumprimento das regras e padrão estabelecido Apoiar os setores e gestores no planejamento de férias Manter o compliance trabalhista (CLT, E-social, outros aderentes) Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos relacionados às demandas do departamento Realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias) Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Possuir boa experiência na função Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP Inglês intermediário. Senso de urgência Ótimo relacionamento interpessoal Boa comunicação verbal e escrita Perfil analítico Proatividade e autonomia para lidar com os colaboradores e gestores