Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno

Analista de Recursos Humanos Pleno Descrição da Posição e responsabilidades: * Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa; * Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS); * Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras; * Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento; * Acompanhar e controlar margem do Consignado; * Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento; * Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio); * Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct; * Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH; * Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência; * Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos; * Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos; * Realizar pagamentos de fornecedores; * Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações; * Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos. Requisitos " Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas; " Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos; " Experiência com conferência de folha de pagamento; " Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável); " Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável); " Conhecimento em custos e contabilização (diferencial); " Idioma: Inglês intermediário (diferencial); Habilidades " Navegação entre áreas; " Mentalidade de aprendizado; " Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações; " Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas; " Trabalho sob pressão, tempo curto de análise; " Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais; " Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais; " Habilidade com Excel;