Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno

Gerenciar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e encargos sociais. Realizar o controle e registro de ponto, ajustando as horas trabalhadas, faltas e horas extras. Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros. Efetuar o controle e envio das contribuições sociais, como INSS, FGTS e Imposto de Renda. Elaborar e controlar contratos de trabalho, aditivos e rescisões. Garantir o cumprimento das obrigações legais e a correta documentação de funcionários. Apoiar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes. Prestar suporte na aplicação de políticas internas e procedimentos relacionados a questões trabalhistas. Preparar e analisar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal, turnover e outros dados relevantes. Auxiliar na elaboração de estratégias para a gestão de pessoas e melhorias no clima organizacional. Desejável Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares é geralmente requerida. Conhecimento aprofundado de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento e Habilidade com o sistema Operacional Domínio.