Vaga de Analista de Departamento Pessoal Pleno
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 30/06
A combinar
Sobre a vaga
RESPONSABILIDADES:
Gerar, analisar, justificar, propor melhorias e apresentar os indicadores de
Rh (ex: turnover, absenteísmo, headcount, demográficos, passivos trabalhistas). Remuneração;
Fornece informações sobre pisos salariais, posição na faixa, indicação de
Promoções, performance, enquadramentos;
Homologar ex-colaboradores junto ao sindicato e/ou ministério do trabalho;
Participar da elaboração do orçamento anual de recursos humanos;
Esclarecer e orientar dúvida s de funcionários referente ao processo de Administração de pessoal;
Prestar suporte aos programas internos (ex.: menor aprendiz,
Acompanhamento do relatório mensal do número de aprendizes e deficientes
Necessários para o cumprimento da cota exigida por lei);
Entre outras demandas.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CONHECIMENTO EM:
Cálculos de folha de pagamento e provisões;
Legislação trabalhista e previdenciária;
Fiscalizações do INSS e trabalhistas;
Indicadores e relatórios gerenciais;
Domínio em Power Point e Excel