Vaga de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento

Atendimento aos colaboradores e gestores sobre questões do Departamento através de todos os canais disponíveis na corporação. Conhecer e garantir a aplicação de todas as normas e políticas internas. Checagem e execução de todas as rotinas relacionadas a folha de pagamento e ponto, tais como atestados, licenças/afastamentos, marcações, divergências e lançamentos destes processos via Contabilidade externa e controles internos. Além de monitorar os processos de abandono de emprego. Checagem e execução de todo processo de férias, tais como controle de vencimentos, agendamento, validações, envio das programações realizadas e solicitação de assinaturas via Docusing. Envio dos prazos de experiências, sanções e banco de horas ao Coordenador de RH. Controlar período de contratos temporários e aprendizes. Monitoramento das ações que dizem respeito a afastamentos previdenciários e licenças-maternidade/paternidade. Monitorar os vencimentos de exames periódicos, garantindo o não vencimento dos mesmos. Controlar as rotinas pertinentes a envios do Esocial. Montar mensalmente a apuração referente aos custos com pessoal (fechamento financeiro). Controle das renovações dos documentos de PPRA, PCMSO e LTCAT. Responsável pela execução de todas as rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento. Confecção de relatórios que dizem respeito aos indicadores do Departamento Pessoal. Responsável pelo processo admissional dos colaboradores, tais como agendamento de exame admissional, lançamento de admissão, pedido de benefícios, uniforme e suporte no onboarding. Disponibilização de uniformes, recursos e equipamentos (funcionais e tecnológicos). Compra e gestão de todos os benefícios (VA, VR, VT, AO, SV, empréstimo consignado e Convênio Farmácia). Responsável por todo processo operacional de rescisão de contrato, tais como agendamento de exame demissional, apuração de verbas para pagamento, aplicação de pesquisa de desligamento e homologação. Acompanhamento e implantação dos ajustes relacionados as convenções coletivas. Levantamento das documentações no que tange a processos trabalhistas. Apuração e fechamento da campanha de bonificação/variável. Confecção dos cronogramas mensais de Departamento Pessoal. Trazer melhorias pertinentes ao Departamento e que visem a redução de custos e a otimização dos processos, tais como novas ferramentas e implantação do Protheus. Conhecimento das rotinas de Folha no sistema Protheus (versão 12). Ensino Técnico e/ou Superior Completo ou Cursando em áreas correlacionadas a função. Pacote Office intermediário. Experiência na função de analista de Departamento Pessoal, incluindo rotinas do setor de benefícios e Esocial.