Vaga de Analista de Departamento Pessoal e Folha Junior

Desenhar e implementar políticas e processos internos de folha de pagamento: colaborar na definição de diretrizes e práticas que assegurem a eficiência e conformidade no processamento das folhas. " Executar e conferir o processamento da folha de pagamento: realizar cálculos de salários, horas extras, adicional noturno, férias, rescisões e demais verbas trabalhistas com precisão e atenção aos prazos. " Administrar os benefícios atrelados à folha: realizar a compra mensal de benefícios, garantir a correta aplicação de descontos e acompanhar alterações nos pacotes oferecidos. " Acompanhar e controlar a jornada de trabalho: monitorar faltas, atrasos, licenças e afastamentos, além de assegurar a conformidade com a legislação trabalhista no registro de ponto eletrônico ou manual. " Prestar suporte aos colaboradores sobre temas de folha e benefícios: orientar sobre cálculos de contracheques, descontos, férias, rescisões e outros assuntos trabalhistas, promovendo clareza e transparência. " Manter a base de dados atualizada: revisar e atualizar regularmente os registros de colaboradores no sistema de gestão de pessoal, garantindo a integridade das informações. " Auditar processos relacionados à folha: validar admissões, demissões, férias e rescisões, assegurando que todos os documentos e cálculos estejam corretos. " Elaborar relatórios gerenciais com dados da folha: consolidar informações financeiras e operacionais para apoiar a tomada de decisão e o planejamento Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal e folha de pagamento. Ter atuado na indústria e varejo será considerado como um diferencial. " Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.