Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…
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Vagas de emprego de Analista de departamento pessoal beneficios em Curitiba, PR
45 resultados
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- Acompanhar o processo de folha de pagamento e benefícios, apoiando a equipe interna visando atender a legislação vigente, ajudando na manutenção de todas as rotinas de…
- Elaboração e preenchimento de planilhas de controle; atendimento interno à colaboradores; gestão de benefícios; fechamento de folhas de pagamento; atualização do sistema de gestão…
- prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
- ?????? ??TAREFAS: - ???Apoiar no setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal; - Realizar os registros dos colaboradores; - Preencher fichas de registro de empregado; - Auxiliar…
- EMPRESA Rede de Supermercados de Curitiba está contratando ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 2 vagas Cadastros - Atividades: Responsável por fazer a admissão de novos…
- Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e…
- ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL– Efetivo Curitiba/PR ATIVIDADES: • Auxiliar nas atividades de departamento pessoal; • Admissão, rescisão; • Cálculos trabalhistas; •…
- EMPRESA Empresa de consultoria contábil localizada no Boqueirão seleciona profissionais para o seguinte cargo: VAGA EFETIVA Auxiliar de Departamento Pessoal FORMAÇÃO Cursando…
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- Atividades: Manusear plataforma do e social para obrigações e envio dos eventos. Manusear Plataforma do ECAC para envio de DCTFWEB. Compreender o FGTS Digital e PER/DCOMP para…
- Irá realizar atendimento aos colaboradores no que se refere a dúvidas pertinentes a DP/Folha de Pagto (bem como holerite, cálculo de férias, rescisão, DSR, entre outras. Realizará…
- Responsável por fazer a admissão de novos colaboradores no sistema Senior; Fazer a impressão de crachás; aplicação de medidas administrativas como advertências e suspensões…