Vaga de Analista de Departamento de Pessoal
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 28/06
A combinar
Sobre a vaga
Descrição da Vaga: Analista de Departamento Pessoal
Localização: Curitiba, Bairro Capão Raso
Responsabilidades:
Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente.
Realizar o controle e cálculo de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
Gerenciar o ponto eletrônico e auxiliar na elaboração de escalas de trabalho.
Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.
Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade.
Preparar e enviar declarações acessórias, como GFIP, CAGED e eSocial.
Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas.
Requisitos:
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas pertinentes à área.
Boa comunicação oral e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Benefícios:
Salário compatível com o mercado.
Vale-refeição ou alimentação.
Vale-transporte.
Plano de saúde.
Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ambiente de Trabalho:
Empresa consolidada no mercado, com ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.
Equipe colaborativa e ambiente que valoriza o profissionalismo e a inovação. Descrição da Vaga: Analista de Departamento Pessoal
Localização: Curitiba, Bairro Capão Raso
Responsabilidades:
Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente.
Realizar o controle e cálculo de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
Gerenciar o ponto eletrônico e auxiliar na elaboração de escalas de trabalho.
Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.
Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade.
Preparar e enviar declarações acessórias, como GFIP, CAGED e eSocial.
Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas.
Requisitos:
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas pertinentes à área.
Boa comunicação oral e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Benefícios:
Salário compatível com o mercado.
Vale-refeição ou alimentação.
Vale-transporte.
Plano de saúde.
Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ambiente de Trabalho:
Empresa consolidada no mercado, com ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.
Equipe colaborativa e ambiente que valoriza o profissionalismo e a inovação.