Vaga de Analista de Departamento de Pessoal

Descrição da Vaga: Analista de Departamento Pessoal Localização: Curitiba, Bairro Capão Raso Responsabilidades: Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente. Realizar o controle e cálculo de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais. Gerenciar o ponto eletrônico e auxiliar na elaboração de escalas de trabalho. Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação. Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade. Preparar e enviar declarações acessórias, como GFIP, CAGED e eSocial. Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas pertinentes à área. Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Vale-refeição ou alimentação. Vale-transporte. Plano de saúde. Oportunidades de desenvolvimento profissional. Ambiente de Trabalho: Empresa consolidada no mercado, com ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento. Equipe colaborativa e ambiente que valoriza o profissionalismo e a inovação. Descrição da Vaga: Analista de Departamento Pessoal Localização: Curitiba, Bairro Capão Raso Responsabilidades: Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente. Realizar o controle e cálculo de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais. Gerenciar o ponto eletrônico e auxiliar na elaboração de escalas de trabalho. Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação. Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade. Preparar e enviar declarações acessórias, como GFIP, CAGED e eSocial. Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas pertinentes à área. Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Vale-refeição ou alimentação. Vale-transporte. Plano de saúde. Oportunidades de desenvolvimento profissional. Ambiente de Trabalho: Empresa consolidada no mercado, com ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento. Equipe colaborativa e ambiente que valoriza o profissionalismo e a inovação.