Vaga de Analista de Departamento de Pessoal Júnior

Administração de Pessoal: Processar documentação de admissão e demissão, manter registros de funcionários e atualizar dados cadastrais (Através do escritório de contabilidade); Folha de Pagamento: Auxiliar na conferência da folha de pagamento elaborada pelo escritório e controlar férias Benefícios: Gerenciar e fornecer informações sobre benefícios, como vale-transporte, vale- refeição, planos de saúde e plano odontológico; Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a organização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores; Atendimento a Colaboradores: Servir como ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas a recursos humanos, esclarecendo informações sobre políticas e procedimentos. Requisitos obrigatórios: Concluído ou cursando técnico/graduação em contabilidade, adm ou áreas afins ; Experiência na função. Requisitos desejáveis: Excel intermediário.