Vaga de Analista de Dados de Recursos Humanos

Coleta e Análise de Dados: Coletar dados de diversas fontes internas e externas (sistemas de RH, pesquisas de clima, etc.) e realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar padrões e tendências. Acompanhamento de KPIs de RH: Monitorar e analisar indicadores de desempenho de recursos humanos, como taxa de rotatividade, tempo de recrutamento, engajamento dos colaboradores, absenteísmo, e satisfação organizacional. Elaboração de Relatórios e Dashboards: Desenvolver relatórios e dashboards para visualizar os dados de forma clara, utilizando ferramentas como Excel avançado, Power BI, ou Tableau, para fornecer insights valiosos para a liderança de RH e a alta gestão. Planejamento Estratégico: Apoiar a tomada de decisões estratégicas da área de RH, fornecendo dados relevantes sobre a gestão de pessoas, desempenho organizacional e necessidades de talentos. Entre outras atividades. FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Psicologia, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Data Science ou áreas afins será considerado um diferencial. EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS: Experiência em manipulação, tratamento e análise de dados.