Vaga de Analista de Crédito Sênior

Job Description A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente do segmento financeiro, em amplo crescimento, situado em Santo André/ SP, na busca de um(a) profissional para atuar como Analista de Crédito Sênior . Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo. Principais responsabilidades do cargo: Analisar detalhadamente as empresas, incluindo faturamento e outros documentos financeiros, capacidade financeira, sócios, Serasa, pendências e ações judiciais. Realizar investigações diversas para confirmar a legitimidade e solidez das empresas. Analisar o histórico de pagamentos e relacionamento com outros fundos. Preencher informações no sistema da empresa, abrangendo endereço, sócios, faturamento e endividamento. Interagir com departamentos diversos, como comercial e operações, para garantir fluidez nos processos. Preparar e submeter relatórios de análise para comitês de aprovação de crédito. Participar de pré comitês para discussão de análise de crédito e formalização. Apresentar empresas em Comitê de Crédito Apresentar empresas, após aprovação no comitê de crédito, para a mesa de operação e enviar email de boas vindas. Reanalisar clientes já existentes na carteira e que estão em risco ou que precisam atualizar limites de crédito. Requisitos Hard Skills - Formação superior cursando/completa na área de administração, ciências contábeis, gestão financeira ou áreas correlatas a negócios; - AMPLA experiência em rotinas de análise de crédito.   - Conhecimento em birôs de crédito (Serasa e/ou Boa Vista). - Conhecimento sobre métodos e boas práticas para análise de crédito. - Técnica oratória (habilidade de apresentar as informações de forma eficaz no comitês de crédito). - Excel Intermediário - Jucesp (conhecimento sobre contratos sociais e certidões) Soft Skills Capacidade analítica:  Capacidade de analisar um conjunto de informações, identificando padrões, questionando inconsistências, buscando dados adicionais e e utilizando as conclusões para tomada de decisões mais assertivas. Atenção aos detalhes: Facilidade para identificar divergências e incoerências. Assumir um olhar investigativo na condução dos processos de análise do dia a dia. Raciocínio lógico:  Capacidade lógico matemática apurada. Equilíbrio Emocional: manter uma postura adequada frente a discussões sobre os fatos e opniões de outras pessoas. Mantendo um pensamento voltado para o bem estar do negócio e do time. Proatividade: Agir com autonomia, ir atrás das informações com outras pessoas e departamentos para que o processo não fique engessado. Benefícios Bonificação mensal (mediante resultado): até mil reais de bônus conforme metas corporativas. Vale transporte ou vale combustível; Vale alimentação (R$ 28,50 ao dia); Plano de Saúde (após período de experiência). Salário : estamos analisando expectativa salarial, gentileza informar sua pretensão no campo específico do formulário de candidatura. Horário : Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h. Local : Bairro Jardim, Santo André, SP. Modalidade : CLT - Presencial. Requirements Hard Skills - Formação superior cursando/completa na área de administração, ciências contábeis, gestão financeira ou áreas correlatas a negócios; - AMPLA experiência em rotinas de análise de crédito. - Conhecimento em birôs de crédito (Serasa e/ou Boa Vista). - Conhecimento sobre métodos e boas práticas para análise de crédito. - Técnica oratória (habilidade de apresentar as informações de forma eficaz no comitês de crédito). - Excel Intermediário - Jucesp (conhecimento sobre contratos sociais e certidões) Soft Skills Capacidade analítica: Capacidade de analisar um conjunto de informações, identificando padrões, questionando inconsistências, buscando dados adicionais e e utilizando as conclusões para tomada de decisões mais assertivas. Atenção aos detalhes: Facilidade para identificar divergências e incoerências. Assumir um olhar investigativo na condução dos processos de análise do dia a dia. Raciocínio lógico: Capacidade lógico matemática apurada. Equilíbrio Emocional: manter uma postura adequada frente a discussões sobre os fatos e opniões de outras pessoas. Mantendo um pensamento voltado para o bem estar do negócio e do time. Proatividade: Agir com autonomia, ir atrás das informações com outras pessoas e departamentos para que o processo não fique engessado.