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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Vespasiano, MG

29 resultados

  • Vaga patrocinada

    MART MINAS ATACADISTA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Responsável pelo controle e gestão corporativa das políticas de remuneração fixa e variável da empresa, visando à atração e retenção de pessoas, observando o cumprimento da…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CONTABILIDADE SENA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades de departamento pessoal completaTer trabalhado em escritorio de contabilidade
  • TRIBUTÁRIE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um profissional apaixonado e comprometido para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, mais precisamente no departamento pessoal, na função de Analista. As…
  • Escritório contábil

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Procuramos um Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar em escritório contábil! Como Analista de Departamento Pessoal Pleno, suas principais responsabilidades serão: …
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicional noturno, descontos legais (INSS, FGTS, IRRF) e outros benefícios; lançamento de variáveis…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar atividades pertinentes ao Departamento Pessoal; Gerenciar e monitorar o sistema de controle de ponto eletrônico e manual, assegurando a correta contabilização da jornada…
  • MAGALHÃES MATEUS

    A combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Você será responsável por: Processamento de Folha de pagamento Apuração de tributos previdenciários Admissão, rescisão, férias, afastamentos, e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ????Fechamento de Folha de Pagamento e encargos; ????E-social; ????Dctfweb e FGTS Digital; ????Cadastro de dados em sistema de folha de pagamento; ????Apoio a área de benefícios e…
  • VIAÇÃO MINAS GERAIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Analisar, planejar e controla os processos referente ao ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações e convenções coletiva. Análise dos…
  • INVICTA SERVICOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    fechamento de folha de pagamento, apuração de ponto, admissão, demissão, fechamento dos encargos de INSS, FGTS, controle de férias proativo, assíduo, trabalhar em equipe, ter boa…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão. Demissão. Férias. Confecção da folha de pagamento. Gerenciamento de benefícios. Controle de ponto. Abertura de CAT. Amplo conhecimento em e- social. Amplo conhecimento…
  • ANTUNES CONTÁBIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Toda a rotina de DP em escritório de contabilidade. Atendimento a clientes. Fechamento de folha de pagamento, pró-labore, admissão, rescisão, férias, envio de obrigações e…
  • CONEXÕES SANTA MARTA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Gerenciar atividades de folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e trabalhista. " Analisar, interpretar e implementar mudanças…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por toda a rotina administrativa relacionada aos colaboradores da empresa, desde a admissão até o desligamento dos funcionários; Responsável por cuidar da elaboração e…
  • SOLUM DEMOLIÇÕES

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rescisões; apuração de ponto; acompanhamento e auxílio na folha de pagamento; E-social, entre outras atividades pertinentes do cargo. Mandatório: Excel Intermediário; Superior em…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.