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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Terezópolis de Goias, GO

19 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • SCALA CONTABILIDADE LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento; envio das obrigações acessórias, como: DCTFWEB, FGTS DIGITAL, E-SOCIAL; atendimento e orientação ao cliente; dentre outras atividades…
  • GLOBAL ACESSORIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar rotinas de departamento pessoal (admissão, rescisão, fechamento de folha); Atender aos colaboradores em relação a dúvidas de processos de departamento pessoal; Envio das…
  • TSE Engenharia e Automação

    A combinar
    1 vaga:
    Se você é apaixonado por estruturar estratégias de gestão de pessoas, entende a importância de uma política de cargos e salários sólida e deseja fazer parte de uma empresa que…
  • ATTIVA SOLUCOES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • EXATA CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    ? Calcular folha normal; ? Calcular folha pró-labore; ? Solicitar/lançar variáveis; ? Emitir mapa da folha; ? Gerar os recibos sem variáveis; ? Gerar/enviar arquivos SEFIP;…
  • SOMA CONTABILIDADES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Necessário experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, tais como, Admissão, férias, controle e apuração do Ponto Eletrônico, cálculo de folha de pagamento, rescisão…
  • TXC

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar os procecssos de admissões e demissões de colaboradores, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de registro, vales e cartões de benefícios (VT, VR e assistência…
  • EVOLOTUS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento da folha de pagamento filial e suporte de folha de pagamento outros. Acompanhamento e agendamento de exames ocupacionais. Colhimento de assinatura de documentos…
  • EMPRESA DE CONTABILIDADE E CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folhas; Envio de declarações; Admissões, rescisões; Outras rotinas relacionadas ao Departamento pessoal. Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis/…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar processo de admissão, acompanhamento e conferência das entregas de documentações, formalizar contrato de trabalho e envio das informações ao e-social. Integração dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    todo o fechamento da folha de pagamento, recibos, férias, decimo terceiro, afastamento, tirar duvidas de clientes, envio de obrigações acessórias (e-social, FGTS digital, DCTF…
  • DINÂMICA ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão: Processar admissões, coletar documentações e manter comunicação com as partes envolvidas. Demissão: Executar processos de desligamento e homologação, mantendo registros…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Todas as atividades desenvolvidas na função, cálculo de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação…
  • MODELO ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fazer admissão, rescisão, fechamento de folha de pagamento, férias, cálculo de 13º salário, pedido de compensação e restituição de valores (PERDCOMP), levantamento de débitos de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento e lançamento de folha de pagamento; Movimentação de benefícios; Lançamento de notas fiscais; Preenchimento de planilhas; Cálculo de férias e rescisões; Auxílio…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.