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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Santos, SP

22 resultados

  • Grupo MS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Admissão e Demissão: Coleta e verifica a documentação necessária para novas contratações. Preparar e processar contratos de trabalho, termos de admissão e outros documentos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRUPO AMA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Foco em controle de ponto. - Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo lançamento, conferência e ajuste de marcações; - Acompanhar jornadas de trabalho, escalas e banco…
  • .

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Funções: "Realizará toda rotina de Departamento pessoal dos clientes do escritório; "Folha de pagamento; "Rescisões; "Gestão de benefícios; "Pagamento e administração de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    " Atuar com processamento da Folha de pagamento, dar suporte na execução dos processos de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Ponto, encargos e demais atividades relacionadas à…
  • DECORIDEA

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! O candidato ideal será responsável por apoiar nas rotinas de rescisão, folha de pagamento…
  • HUBS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo e conferência de folhas de pagamento com poucas variáveis; - Cálculo de férias e rescisões; - Acompanhamento da legislação e convenção coletiva; - Envio de obrigações…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer todo processo desde admissão , fechamento folha , apuração de cartões de ponto , calculo de adicional noturno , ferias , rescisão . Fechamento E social , DCTF ,Ter…
  • PITASSI CONTÁBIL

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: " Realização de admissões e demissões; " Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias e 13º salário; " Cumprimento de obrigações acessórias (e…
  • ELITE CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar no processo admissional e demissional completo, cálculo e programação de férias individuais e coletivas, cálculo da folha de pagamento de Funcionários e Pró-Labore…
  • BLUG ADD SOLUTIONS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Fechamento de folha de pagamento, calculo de impostos, calculo de rescisões. Admissões e toda rotina de DP. Formado ou cursando RH ou Ciências contábeis. Experiencia na area.
  • COMMAX ASSESSORIA CONTABIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e demais atividades pertinentes a área de Pessoal. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;…
  • SOLUTTA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Oportunidade Imperdível! Vaga para Analista de Departamento Pessoal no Grupo Solutta! Você é apaixonado por gestão de pessoas e busca um ambiente de trabalho inovador e…
  • P&V Consultoria

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissões, cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de folha de pagamento, conhecimento dos prazos do e-social e envio de eventos, fechamento de impostos da área…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Solvção Contabilidade Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • RCL IMPLANTES

    A combinar
    1 vaga:
    companhamento de fechamento de folha de pagamento e benefícios Responsável pelo lançamento de dados no Sistema Sinergy (admissão, demissão, férias, CAT, entre outros) Gerar e…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.