Vaga patrocinada
Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar o ponto dos funcionários e elaborar relatórios Calcular e conferir folha de pagamento Atuar no atendimento…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas para o cargo que você buscou e também cargos parecidos.
Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Santo Andre, SP
180 resultados
- Responsável pelos processos admissionais, E social, esclarecimento dos cálculos rescisórios aos funcionários, férias, controle exames periódico e relatórios admissionais…
- -Inicio imediato; - Residir em Barueri e Região; - Obrigatório ter experiência com folha de pagamento; - Possuir veículo próprio; Salário: R$ 3.500+ CB+ VR R$ 21,80 POR DIA…
- Se você tem atitude de dono e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu lugar é aqui. Inscreva-se e venha…
- Foco em controle de ponto. - Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo lançamento, conferência e ajuste de marcações; - Acompanhar jornadas de trabalho, escalas e banco…
- Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Social dinâmico(a) e proativo(a), com conhecimento em todos os subsistemas de administração de pessoas…
RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estimado(a) Candidato(a), Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente…- Processamento da Folha de Pagamento; Gestão de Benefícios; Controle de Férias; Gestão de 13º Salário; Cálculo de Rescisões; Emissão de Relatórios diversos;
- Principais Responsabilidades: Estruturação de Cargos e Salários: Realizar mapeamento e descrição de cargos, definindo atribuições, competências e requisitos para cada função…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:O dia a dia: Realizar o mapeamento dos cargos e salários de cada função; Rever periodicamente a tabela salarial e políticas de remuneração; Fornecer suporte sobre remuneração…- Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado; Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade; Criar e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Fechamento de folha de pagamento: incidências corretas para cada evento da folha, encargos patronais, alíquotas corretas da folha pagamento (FPAS, Terceiros, RAT e FAP), cálculo…FEELING RH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o fechamento da folha de pagamento Controlar o ponto dos colaboradores Realizar admissões, demissões e férias Manter atualizados os registros de funcionários Realizar…PPSE DIGITAL SERVICOS CONTABEIS
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Executar e conferir processos, admissão, rescisão (SD, GRRF, Chave, recalculos), apontamentos, folhas de pagamento, folha de pró-labore, folha de doméstica, cálculos de férias…- -Processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, cálculo de rescisão, admissões e demissões. - processos admissionais (cadastro em sistema) e envio de…
EXTRA CONSULT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atendimento aos colaboradores, integração de novos colaboradores, controles diversos (férias, vencimento de contratos, exames periódicos, banco de horas). Controle dos…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
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- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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