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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Rafard, SP

20 resultados

  • Vaga patrocinada

    Grupo Ello Consultoria Contábil e Tributária

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processo de Admissão: Responsável pela parte documental da admissão dos funcionários dos nossos clientes. Controle de Folha Ponto: Você será responsável pelo controle da folha de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Supermercado Calegaris

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas Generalistas de DP - Conferencia e lançamento de ponto, admissão, demissão, agendamento e controle de exames, alteração de salário, cadastro / atualização do E-social…
  • SANSIM SERVIÇOS MÉDICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    NOS NÃO PROCESSAMOS FOLHA DE PAGAMENTO. Atender aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas da empresa e ambiente de trabalho acompanhamento dos processos…
  • EMPÓRIO SANTA THEREZINHA - DOM PEDRO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Processos de admissão, demissão, controle de ponto, férias e folha de pagamento. Conformidade com legislação trabalhista e suporte aos colaboradores…
  • FAS GROUP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    VAGA PRESENCIAL Nossa empresa é uma organização líder no setor contabil, dedicada a criar soluções inovadoras, fornecer serviços de alta qualidade. RESPONSABILIDADES:…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por revisar e atualizar o plano de cargos e salários da rede | Mapear novos cargos e Salários | Colocar em ação novo plano após elaboração e aprovação. Graduação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões e controle de ponto Elaborar e conferir folha de pagamento Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefíciosExperiência comprovada em…
  • WORKCELL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atendimento aos clientes com orientação de DP, elaboração de folha de pagamentos, férias, rescisões e 13º salario, geração de guias mensais (Darf Previdenciário, FGTS e sindicato)…
  • Empresa nacional

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Rescisão, Férias, Encargos Sociais, Admissão, Cálculos Trabalhistas, E-Social e demais atividades da área. Suporte no…
  • LA PRÍMOLA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão e Demissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, elaboração de contratos, cálculo de férias proporcionais e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento dos colaboradores Elaborar e conferir documentação trabalhistaExperiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento completo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, benefícios e encargos sociais. Administração de benefícios como vale-transporte…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento | Cálculo de rescisão e homologação | Gerar arquivos bancários de folha de pagamento | Leitura de convenções coletivas |…
  • CAISEP ASSESSORIA EMPRESARIAL

    A combinar
    1 vaga:
    - **Gestão de Folhas de Pagamento:** Responsável pelo cálculo, emissão e administração das folhas de pagamento, incluindo folhas de pagamento pro labore, garantindo precisão e…
  • BIO SERVICOS ESPECIALIZADOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: • Apoiar o Analista Sênior nas atividades diárias e em projetos estratégicos, com foco na execução da folha de pagamento e análises de indicadores. • Realizar o…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.