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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Pedreira, SP

20 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • ABILITY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo processo de admissão, demissão, apontamentos, relógio de ponto, controle de benefícios, controle de EPI's e uniformes, administração de terceiros, controle de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões e controle de ponto Elaborar e conferir folha de pagamento Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefíciosExperiência comprovada em…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades: "Responsável por executar o processo de folha de pagamento do início ao fim, encargos e e-social, análise de consignados, controle de bolsas de estudo, controle…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por revisar e atualizar o plano de cargos e salários da rede | Mapear novos cargos e Salários | Colocar em ação novo plano após elaboração e aprovação. Graduação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Organiza e controla a folha de pagamento dentro do sistema contimatic. Organiza e controla beneficios, afastamento, férias. Realiza Admissão e demissão. Atendimento ao funcionário…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    O Analista DP realizará toda a rotina de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, acompanhamento do ponto eletrônico, rescisão, FGTS e controle de…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento completo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, benefícios e encargos sociais. Administração de benefícios como vale-transporte…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento | Cálculo de rescisão e homologação | Gerar arquivos bancários de folha de pagamento | Leitura de convenções coletivas |…
  • Empresa nacional

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Rescisão, Férias, Encargos Sociais, Admissão, Cálculos Trabalhistas, E-Social e demais atividades da área. Suporte no…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Suporte em toda rotina de departamento pessoal, admissão e demissão de funcionários, auxilio na administração de pessoal, cálculo da folha de pagamento, rescisão, vale-transporte…
  • CAISEP ASSESSORIA EMPRESARIAL

    A combinar
    1 vaga:
    - **Gestão de Folhas de Pagamento:** Responsável pelo cálculo, emissão e administração das folhas de pagamento, incluindo folhas de pagamento pro labore, garantindo precisão e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, benefícios e encargos sociais. Administração de benefícios como vale…
  • LUMI CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Onboarding, responsável pela admissão e integração; Fechamento da Folha , FGTS digital, Esocial , Sindicatos Suporte aos níveis de lideranças da empresa nas questões trabalhistas…
  • WORKCELL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atendimento aos clientes com orientação de DP, elaboração de folha de pagamentos, férias, rescisões e 13º salario, geração de guias mensais (Darf Previdenciário, FGTS e sindicato)…
  • MAFRA ASSESSORIA CONTÁBIL E EMPRESARIAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Atuação no processamento, fechamento da folha de pagamento e encargos, e-social e guias; cadastros de admissão e demissão de colaboradores; emissão relatórios e…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.