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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Paulista, PE

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    rhf

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Alimentar informações para cálculos de folha de pagamento e encargos sociais Atuar na gestão de benefícios e controle…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Profissional da área de Departamento Pessoal, com sólida experiência em folha de pagamento, rescisão, férias, encargos, afastamentos e benefícios. Obs. Será um diferencial…
  • RS Gestão e Vagas

    A combinar
    1 vaga:
    Vaga: Analista de Departamento Pessoal (Efetivo CLT) Local: Olinda Salário: R$2.000 + VT + VR Horário: seg. a sex. 8h às 18h Atividades: - Auxiliar no processamento da folha de…
  • LOCADORA BEZERRA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    admissão, rescisão, calculo de ferias, ponto electrónico, folha de pagamento, beneficios.Experiência na função comprovada.
  • ENGEMAN

    A combinar
    1 vaga:
    Atua em todas as etapas do processo de folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, rescisões, admissões e demais atividades relacionadas à rotina de Departamento Pessoal…
  • NORDESTE CONSTRUCOES

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaborar, realizar cálculos, conferir e contabilizar as folhas de pagamento e encargos. Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário. Fazer a gestão dos benefícios dos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar processos de admissões e rescisões contratuais, bem como acompanhar realização de exames admissionais, demissionais e periódicos; Apurar folha de pagamento e enviar para…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.