Responsável pela parte administrativa e burocratica da área de gestão de pessoas. Assegurando o cumprimento da legislação trabalhista entre a empresa e o colaborador.Conhecimento…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Messejana, CE
12 resultados
- ADMISSÃO; CONTROLE DE EXPERIÊNCIA; RESCISÕES; ABERTURA DE CONTAS; CONTROLE DE DOCUMENTAÇÃO DE CONTRATADOS; BENEFÍCIOS; ORGANIZAÇÃO, CONFERÊNCIA E ENVIO PARA PAGAMENTO; CONTROLE…
- Quer se tornar um especialista em gestão de cargos e salários e transformar a estratégia de remuneração da sua empresa? Então, você não pode perder essa oportunidade! …
- • Gerenciar o cadastro de funcionários em sistemas de folha de pagamento e outros sistemas de RH. • Atualizar e manter registros de funcionários, incluindo documentação pessoal…
- Recrutamento e Seleção; Admissão e Demissão; Gestão de Folha de Pagamento; Controle e Registro de Ponto; Obrigações Acessórias; Atendimento aos Colaboradores;Formação em Recursos…
- Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
- ATIVIDADES ? Organizar os registros de funcionários, incluindo contratos, licenças, faltas, férias e benefícios; Auxiliar no processamento de folha de pagamento, fazendo cálculos…
- Pré-Requisitos e Atividades: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Experiência sólida e comprovada como Analista de…
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada; Experiência prévia em atividades de departamento pessoal; Conhecimento das leis…
- Realizar conferência da folha de pagamento; Realizar o controle de benefícios; Organizar documentação de admissão, férias, rescisão e enviar para o setor da…
- Requisitos: Superior Completo em Administração, Contabilidade e/ou áreas afins; Pacote Ofiice Avançado; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em Query será um diferencial;…
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada; Experiência prévia em atividades de departamento pessoal; Conhecimento das leis…
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O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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