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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Itaquaquecetuba, SP

165 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    FEELING RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o fechamento da folha de pagamento Controlar o ponto dos colaboradores Realizar admissões, demissões e férias Manter atualizados os registros de funcionários Realizar…
  • GRUPO AMA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Foco em controle de ponto. - Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo lançamento, conferência e ajuste de marcações; - Acompanhar jornadas de trabalho, escalas e banco…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Social dinâmico(a) e proativo(a), com conhecimento em todos os subsistemas de administração de pessoas…
  • RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estimado(a) Candidato(a), Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente…
  • LIFE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Processamento da Folha de Pagamento; Gestão de Benefícios; Controle de Férias; Gestão de 13º Salário; Cálculo de Rescisões; Emissão de Relatórios diversos;
  • SOUZA LIMA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Oferecemos uma oportunidade empolgante para um profissional qualificado se juntar ao time do Grupo Souza Lima como Analista de Departamento Pessoal e Habilidades. Este é um cargo…
  • KUPER RH

    A combinar
    1 vaga:
    A Kuper RH está em busca de um talento para atuar como Analista de Departamento Pessoal para empresa nacional. Missão: As responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal…
  • TELOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Analista de Centro de Serviços RH Pleno – Coca-Cola Local: Jurubatuba, São Paulo (modelo híbrido – em fase de revisão). Contrato: Temporário, com possibilidade de efetivação…
  • A&L RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: Estruturação de Cargos e Salários: Realizar mapeamento e descrição de cargos, definindo atribuições, competências e requisitos para cada função…
  • SIKA

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado; Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade; Criar e…
  • TRENDX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Controle e tratamento de ponto | Envio e conferencia da folha de pagamento | Conferência e lançamento de impostos | Calculo e compra de benefícios | Lançamentos em…
  • PPSE DIGITAL SERVICOS CONTABEIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Executar e conferir processos, admissão, rescisão (SD, GRRF, Chave, recalculos), apontamentos, folhas de pagamento, folha de pró-labore, folha de doméstica, cálculos de férias…
  • EXTRA CONSULT

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atendimento aos colaboradores, integração de novos colaboradores, controles diversos (férias, vencimento de contratos, exames periódicos, banco de horas). Controle dos…
  • .

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Funções: "Realizará toda rotina de Departamento pessoal dos clientes do escritório; "Folha de pagamento; "Rescisões; "Gestão de benefícios; "Pagamento e administração de…
  • Jangaz Logística

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Acompanhamento de folha de ponto e pagamento; • Recrutamento e seleção; • Admissão; • Controle de ponto; • Controle disciplinar; • Experiência na função; • Domínio na…
  • MARQUINI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Demissão Ferias Sistema Contimatic

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.