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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Embu-guaçu, SP

169 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Almeida Contabilidade LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Contabilidade está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por apoiar as atividades do…
  • Holcasher Foods

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência comprovada em Folha de Pagamento; Experiência em gestão de Benefícios; Conhecimento em com sistemas de ponto eletrônico; Implantação de processos; Gestão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e apuração de ponto dos colaboradores; Gerenciar folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; Administrar as atribuições de aulas de professores e…
  • EKIPATECK

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conhecimentos em Folha de pagamento, Gefip, Fechamento ponto eletrônico (Dimep Kairos e Secullum), processo de demissão e admissão, atendimento a funcionários, afastamentos…
  • HUBS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo e conferência de folhas de pagamento com poucas variáveis; - Cálculo de férias e rescisões; - Acompanhamento da legislação e convenção coletiva; - Envio de obrigações…
  • TOM PASTEL CONFECÇÕES LTDA.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fazer toda Gestão da folha de Pagamentos (admissão, rescisão, controle de férias, controle de ponto); Integração de novos colaboradores; Apuração de Ponto Eletrônico e controle de…
  • click

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por realizar o cálculo da folha de pagamento, compra de benefícios (Vale Transporte, vale refeição e cesta básica), convênio médico, seguro de vida, E Social…
  • Click

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por realizar o cálculo da folha de pagamento, compra de benefícios (Vale Transporte, vale refeição e cesta básica), convênio médico, seguro de vida, E Social…
  • SM SOLUÇÕES CONTABÉIS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ANALISTA DEP. PESSOAL - TODA ROTINA DO DEPARTAMENTO PESSOAL EM ESCRITORIO DE CONTABILIDADE, EMPRESAS SIMPLES NACIONAL E LUCRO PRESUMIDO - PROGRAMA CONTIMATIC - FGTS DIGITAL- SEFIP…
  • ACTUAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: "Análise e conferência de rotinas gerais de Departamento Pessoal. "Cálculo de folha de pagamento, pró-labore e apuração e análise de encargos inerentes à folha…
  • EB CORPORATE

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer todo processo desde admissão , fechamento folha , apuração de cartões de ponto , calculo de adicional noturno , ferias , rescisão . Fechamento E social , DCTF ,Ter…
  • ELITE CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar no processo admissional e demissional completo, cálculo e programação de férias individuais e coletivas, cálculo da folha de pagamento de Funcionários e Pró-Labore…
  • BLUG ADD SOLUTIONS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Fechamento de folha de pagamento, calculo de impostos, calculo de rescisões. Admissões e toda rotina de DP. Formado ou cursando RH ou Ciências contábeis. Experiencia na area.
  • HOW MAKE

    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha, FGTS, INSS e rescisões. Experiência na área, com conhecimento em sistema contmatic, atualização sobre Esocial, DCTF (INSS,FGTS).03 anos com folha de pagamento…
  • LIFE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento, apontamentos em geral, acompanhamentos. Ensino Superior Cursando/Completo em ADM, Gestão de RH e/ou similares. Experiência a partir de 06 meses…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.