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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Embu-guaçu, SP

167 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Almeida Contabilidade LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Contabilidade está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por apoiar as atividades do…
  • PRIORI GESTÃO EMPRESARIAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar atendimento aos funcionários, organização de arquivos e prontuários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento e todos processos pertinentes ao departamento pessoal Efetuar os cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas. Atendimento…
  • A2DPS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Preparação e emissão de holerites, a reconciliação de discrepâncias nos registros de pagamento, o processamento de impostos sobre a folha de pagamento e a comunicação eficaz com…
  • FASTMENIYA SERVIÇOS E MONITORAMENTO LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Folha de Pagamento. Admissão de Funcionários. Legislação Trabalhista . Processo de desligamento. Benefícios. Conferência de Ponto Eletrônico. FGTS digital, (Conferência DCTFWEB…
  • Medi House

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Principalmente excelência e domínio no sistema do - e -Social. DIRF. Admissão e Demissão. Férias. 13º salário. recrutamento e seleção. controle de ponto. encargos sociais…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o fechamento da folha de pagamento Atuar na manutenção dos registros de colaboradores Gerenciar benefícios e controle de pontoExperiência prévia em Departamento…
  • PITASSI CONTÁBIL

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: " Realização de admissões e demissões; " Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias e 13º salário; " Cumprimento de obrigações acessórias (e…
  • L&M Assessoria Contábil Ltda. ME

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão Homologação Envio e-social Auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto; Folha Domésticos Folha Pro Labore Férias 13º Salário…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Toda a rotina da area como processamentos de folha de pagamento, obrigações mensais e anuais, FGTS Digital, E-Social, DCTFWEB e Pró-labore, contribuições sindicais, DIRF, INSS…
  • ALMON TH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Fechamento de Folhas de Pagamento; • Fechamento de eSocial, FGTS Digital, DCTF Web, EFD-Reinf e afins; • Cálculo de férias, rescisões e homologação; • Manutenção de cartões de…
  • advanced security

    A combinar
    4 vagas: ,
    Analista de DP Senior. Conhecimento admissão/demissão. Benefícios. Diferencial conhecer sistema Domínio. Resiliente/ organizado/ ágil. Com bom senso de entrega pois tem fluxo…
  • MULTIPLA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento, Divulgação de vagas, Capitação de currículos, Entrevistas, Processo de admissão, Calculo de Rescisão, Controle de férias, Aquisição de benefícios, Controle de…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    " Atuar com processamento da Folha de pagamento, dar suporte na execução dos processos de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Ponto, encargos e demais atividades relacionadas à…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuará no Departamento Pessoal e em Recrutamento Experiência em nas atividades de departamento pessoal
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Lançamento, cálculo e fechamento folha de pagamento, admissão, demissão, encargos, fechamento e conferencia de ponto eletronico, administração de benefícios.Necessário ensino…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.