Vaga de Analista de Cargos e Salários Júnior

- Responsável pelo controle e gestão corporativa das políticas de remuneração fixa e variável da empresa, visando à atração e retenção de pessoas, observando o cumprimento da legislação vigente, conforme diretrizes da empresa. - Auxiliar no planejamento e implementação da política de cargos e salários para ajudar na retenção e atração de profissionais; - Apoiar na atualização das tabelas salariais e relação de cargos conforme negociações sindicais e alterações salariais individuais; - Participar de estudos de remuneração, bônus, participação nos resultados, gratificação por desempenho e meritocracia; - Manter os organogramas atualizados e ajudar na divulgação das movimentações e reconduções de cargos de gestores; - Apoiar na realização de treinamentos e orientação das áreas de RH sobre normas do plano de cargos e salários; - Acompanhar a gestão de ferramentas web e as movimentações de cargos e salários; - Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e indicadores, analisando resultados para apoiar decisões; - Acompanhar a legislação pertinente e recomendar ações necessárias; - Participar no desenvolvimento e aplicação de novos projetos e processos, assegurando sua implantação. - Implementar melhorias nos processos para garantir resultados efetivos. - Superior completo: Administração, engenharia de produção, recursos humanos e áreas afins; - Excel nível intermediário a avançado; - Experiência na função; - Conhecimento no sistema RM Labore; - Habilidade analítica; - Conhecimento em políticas de remuneração e tabelas salariais.