Vaga de Analista de Cálculo Sênior

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras . Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além! Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar , com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil. Venha fazer parte dessa empresa incrível! Seja um Benner! Informações adicionais: Realizar todos tipos cálculos trabalhistas (fase de conhecimento e execução), apresentar subsídios para recursos, utilizar a ferramenta Pje-Calc, irá desenvolver atividades da área cível, tributário e previdenciário. Elaborar relatórios e planilhas de controle, realizar reuniões internas e externas com clientes. Irá assumir papel importante na implantação de novos projetos, além de dar apoio à liderança. Ajudar nas tomadas de decisões estratégicas, orientar membros da equipe júnior e pleno e colaborar diretamente com a gestão da área. " Vale refeição/alimentação W " Plano de saúde z " Plano odontológico · " Day off de aniversário ‰ " Vale-transporte  " Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa Ú; " Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)Ú " Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) Ú " Auxilio casamento(A partir de 1 ano); " Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses); " Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; iý | " TotalPass ªü Superior completo em Gestão de RH, Contabilidade, Administração ou áreas correlatadas. Ter conhecimento na plataforma PJe Calc e nas áreas cível, tributária e previdenciárias serão diferenciais. " Vale refeição/alimentação W " Plano de saúde z " Plano odontológico · " Day off de aniversário ‰ " Vale-transporte  " Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa Ú; " Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)Ú " Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) Ú " Auxilio casamento(A partir de 1 ano); " Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses); " Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; iý | " TotalPass ªü