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Vagas de emprego de Analista de Benefícios em Vespasiano, MG

68 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • CONTABILIDADE SENA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades de departamento pessoal completaTer trabalhado em escritorio de contabilidade
  • PROFILE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gestão de benefícios, gestão de contratos, inclusão e exclusão de segurados, contatos com convênios, resolução de problemas, conferência e pagamento de notas fiscais, pesquisa e…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • TORA TRANSPORTES

    A combinar
    1 vaga:
    Criado em 1972, o Grupo Tora é um dos maiores operadores logísticos do país. Somos compostos por 6 empresas (Tora Transportes, Tora Recintos Alfandegados, Tora Terminais, Tora…
  • TELEMONT

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que…
  • Exclusive Consultoria e Corretagem de Seguros LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Contato com as seguradoras parceiras. Solicitar cotações de seguro de vida, saúde e odontológico. Acompanhamento de cotações. Realizar comparativos de produtos entre as…
  • TRIBUTÁRIE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um profissional apaixonado e comprometido para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, mais precisamente no departamento pessoal, na função de Analista. As…
  • Escritório contábil

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Procuramos um Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar em escritório contábil! Como Analista de Departamento Pessoal Pleno, suas principais responsabilidades serão: …
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicional noturno, descontos legais (INSS, FGTS, IRRF) e outros benefícios; lançamento de variáveis…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar atividades pertinentes ao Departamento Pessoal; Gerenciar e monitorar o sistema de controle de ponto eletrônico e manual, assegurando a correta contabilização da jornada…
  • MAGALHÃES MATEUS

    A combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Você será responsável por: Processamento de Folha de pagamento Apuração de tributos previdenciários Admissão, rescisão, férias, afastamentos, e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ????Fechamento de Folha de Pagamento e encargos; ????E-social; ????Dctfweb e FGTS Digital; ????Cadastro de dados em sistema de folha de pagamento; ????Apoio a área de benefícios e…
  • VIAÇÃO MINAS GERAIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Analisar, planejar e controla os processos referente ao ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações e convenções coletiva. Análise dos…
  • INVICTA SERVICOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    fechamento de folha de pagamento, apuração de ponto, admissão, demissão, fechamento dos encargos de INSS, FGTS, controle de férias proativo, assíduo, trabalhar em equipe, ter boa…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão. Demissão. Férias. Confecção da folha de pagamento. Gerenciamento de benefícios. Controle de ponto. Abertura de CAT. Amplo conhecimento em e- social. Amplo conhecimento…

O que o Analista de Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.