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Vagas de emprego de Analista de Benefícios em São José da Lapa, MG

66 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • INVICTA SERVICOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    fechamento de folha de pagamento, apuração de ponto, admissão, demissão, fechamento dos encargos de INSS, FGTS, controle de férias proativo, assíduo, trabalhar em equipe, ter boa…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão. Demissão. Férias. Confecção da folha de pagamento. Gerenciamento de benefícios. Controle de ponto. Abertura de CAT. Amplo conhecimento em e- social. Amplo conhecimento…
  • ANTUNES CONTÁBIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Toda a rotina de DP em escritório de contabilidade. Atendimento a clientes. Fechamento de folha de pagamento, pró-labore, admissão, rescisão, férias, envio de obrigações e…
  • CONEXÕES SANTA MARTA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Gerenciar atividades de folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e trabalhista. " Analisar, interpretar e implementar mudanças…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por toda a rotina administrativa relacionada aos colaboradores da empresa, desde a admissão até o desligamento dos funcionários; Responsável por cuidar da elaboração e…
  • ALPHAVILLE LAGOA DOS INGLESES

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar folha de pagamento, admissões/demissões, e-Social, férias, benefícios, atestados, afastamentos e registro de ponto. Experiência na área; Graduação em Administração ou…
  • SOLUM DEMOLIÇÕES

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rescisões; apuração de ponto; acompanhamento e auxílio na folha de pagamento; E-social, entre outras atividades pertinentes do cargo. Mandatório: Excel Intermediário; Superior em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Planejar e executar todas as rotinas da área como: admissão, demissão, férias, rescisão. - Homologar rescisões contratuais junto aos órgãos de classe. - Atuar como preposto…
  • KRYPTON

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desempenhadas: - Executar todos os processos da área de pessoal, como admissão, cálculos de férias, rescisões, folha de pagamento e apuração dos encargos…
  • PALMACEA PAISAGISMO E URBANIZACAO

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões e controle de documentação de funcionários; Calcular e conferir folha de pagamento, férias e rescisões; Atender colaboradores para esclarecimento de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerir informações da folha de pagamento. Enviar a folha de pagamento para contabilidade e financeiro. Realizar cálculos de rescisões e homologações. Analisar e programar férias…
  • EVOLUIR RECRUITER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Vaga de Analista de Departamento Pessoal Centro - Belo Horizonte/MG Atividades Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento para diversas empresas (férias, 13º…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conferência da folha de pagamento, rescisões, documentos relativos a admissões, férias, lançamentos dos pontos dos funcionários do grupo no sistema e conferência, envio de…
  • IMPAR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fazer intermediação entre funcionários e empresa e, entre escritório e contabilidade. Fazer os apontamentos e fechamento de ponto para envio à contabilidade. Realizar a…
  • Mgr Processamento de Dados LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa equipe!! Temos uma vaga para você como *ANALISTA DE DP *. Somos uma empresa no segmento de contabilidade consultora com um ambiente de trabalho saudável…

O que o Analista de Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.