Vaga de Analista de Benefícios Júnior

#somos apaixonados por nossos clientes ;) Se você gosta do que faz, é movido por desafios, tem garra e vontade, então #VemSerBesni. Fazer parte deste time que combina com você. /n ·      Ensino Superior completo; (Administração/RH) ·       Experiência em Gestão de Benefícios e Gestão de saúde ·       Pacote office ·       Excel intermediário ·       Noções de legislação trabalhista ·      Desejável conhecimento no sistema Apdata e SAP. ·      Disponibilidade para visitas em loja. /n   ·       Cumprir e atuar de acordo com a legislação e as convenções coletivas vigentes; ·       Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, realizando procedimento de concessão, análise dos dados, manutenção dos cadastros (inclusões, exclusões e alterações), atentando aos processos e políticas internas; ·       Efetuar e assegurar os pagamentos dos benefícios no prazo estipulado pela empresa; ·       Atender os chamados diariamente, sempre identificando possíveis falhas agindo de forma proativa na resolução e primando por um atendimento de excelência; ·       Cuidar do subsistema de folha realizando os lançamentos e conferências dos benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e relatórios relacionados; ·       Auxiliar nos demais processos da área sempre que necessário; ·       Disponibilizar, controlar e atualizar os benefícios de todos os funcionários, movimentação cadastral, rateio, reembolso e conferência de fatura; ·       Manter os materiais de benefícios atualizados ( Onboarding , intranet e plataforma de benefícios); ·       Manutenção dos indicadores e conciliação dos benefícios; ·       Manter sigilo das informações. vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e relatórios relacionados; ·       Auxiliar nos demais processos da área sempre que necessário; ·       Disponibilizar, controlar e atualizar os benefícios de todos os funcionários, movimentação cadastral, rateio, reembolso e conferência de fatura; ·       Manter os materiais de benefícios atualizados ( Onboarding , intranet e plataforma de benefícios); ·       Manutenção dos indicadores e conciliação dos benefícios; ·       Manter sigilo das informações.