Vaga de Analista de Atração e Seleção
1 vaga: | Publicada em 03/07
A combinar
Sobre a vaga
A BYD ( Build Your Dreams ) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de
criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com
mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo
excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de
excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia,
armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde
2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Salvador e Manaus e nos dedicamos à
fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos em nossas
fábricas e comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras
descartáveis e empilhadeiras elétricas. Nosso projeto de Skyrail que se dedica à
implementação de monotrilhos elétricos nas linhas VLT do subúrbio de Salvador e a
Linha 17 do metrô de São Paulo. Se você, assim como a gente, é prático, objetivo,
inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso
time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa
neste perfil? /n Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Recursos
Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Obrigatório possuir nível de Inglês
Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação; Obrigatório possuir
habilidades de comunicação, pois realizará reportes diários a China, explicando os
pontos técnicos dos times no Brasil; Disponibilidade para atuação presencial em
Camaçari/BA. /n Responsável pelas vagas de recrutamento, divulgação de vagas,
seleção de currículos e realização de entrevistas com candidatos; Realizar o
planejamento, o desenvolvimento, a manutenção e a expansão dos canais de
recrutamento para garantir quantidade e qualidade de talentos da empresa;
Identificar, juntamente com gestores, as necessidades de recrutamento de cada
departamento e preparar um plano de recrutamento de candidatos; Estabelecer e
aprimorar o processo e o sistema de recrutamento da empresa.