Vaga de Analista de atração de Talentos

Responsabilidades e atribuições Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); Realizar o levantamento e análise dos KPIs, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados; Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins); Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis; Pacote office; Entrevista por competências; Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo. Residir nas regiões próximas de Itapevi; #AnalistaDeAtraçãoDeTalentos #RecursosHumanos #Recrutamento #Carreira #GestãoDePessoas #Vagasmanpower #Manpowergroup