Vaga de Analista de Atração de Talentos Sênior

Faça parte do #TimeCesconBarrieu! Nossa equipe de Atração de Talentos está buscando um (a) Analista de Atração de Talentos Sênior para atuar no escritório de São Paulo. Sobre a área: Nossa missão é desempenhar o importante papel de suporte e facilitador do alcance de metas do escritório, por meio de estratégias inovadoras de Recrutamento e Seleção, assegurando que os melhores talentos sejam identificados e contratados para contribuir com o sucesso do negócio. Aqui não medimos nosso trabalho de forma individual, mas pela soma dos esforços de cada um de nossos integrantes. Valorizamos a diversidade porque sabemos que mentes diferentes formam times mais qualificados, agregam perspectivas diversas e alcançam os melhores resultados. Buscamos um time integrado, disposto a inovar e crescer junto conosco. Queremos ser a sua escolha! Informações adicionais: Responsabilidades e Atribuições: Conduzir os projetos de programas de estágio regular e estágio de férias. Liderar iniciativas de Employer Branding Gerenciar as plataformas de recrutamento, especialmente Gupy e LinkedIn, garantindo a eficácia e eficiência dos processos. Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos, alinhadas com os objetivos do escritório. Conduzir processos seletivos do início ao fim. Responsável pela implantação e acompanhamento dos indicadores da área. Responsável por criar e atualizar políticas da área, conforme a estratégias da área e do negócio. Responsável por desenhar ou atualizar os processos de fluxos de atração de talentos. Modelo de trabalho Híbrido (de 2 vezes por semana presencial). Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale-transporte ou estacionamento Seguro de vida; Vale-refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Previdência Privada; Subsídio Capacitação; Auxílio Creche; Aniversário Day Off; Total Pass. #CesconBarrieu #TimeCesconBarrieu Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólida experiência na área de atração de talentos. Sólido conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, bem como em estratégias de Employer Branding. Experiência no uso e gestão das plataformas Gupy e LinkedIn. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Experiência com implantação de dashboards da área de atração de talentos Visão sistêmica e habilidades de estruturação de processos e fluxos Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência em escritórios de advocacia. Vivência em projetos de Employer Branding. Inglês Avançado/Fluente. Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil. Modelo de trabalho Híbrido (de 2 vezes por semana presencial). Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale-transporte ou estacionamento Seguro de vida; Vale-refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Previdência Privada; Subsídio Capacitação; Auxílio Creche; Aniversário Day Off; Total Pass. #CesconBarrieu #TimeCesconBarrieu